Management ontwikkel programma

U bent hierAanbodManagement ontwikkel programma

Management ontwikkelprogramma – leiderschap met impact, vanuit wie je bent

In organisaties die in beweging zijn – door groei, verandering of reorganisatie – komt het aan op krachtig en mensgericht leiderschap. Leiders die zichzelf kennen, stevig staan, en effectief kunnen schakelen tussen doelen, mensen en dynamiek.

Het management ontwikkelprogramma van SiSento helpt leidinggevenden niet alleen om betere resultaten te behalen, maar vooral om vanuit hun eigen waarden, talenten en stijl te leren leiden. In de afgelopen jaren heeft dit programma zich bewezen als een waardevolle investering in duurzame ontwikkeling van managementteams, juist in tijden van transitie.

Voor wie is het programma bedoeld?

Dit programma is er voor (startende én ervaren) leidinggevenden, managers, teamleiders, projectmanagers en andere professionals met een aansturende rol. Of je nu net begonnen bent of al langer leidinggeeft: dit programma helpt je verder te groeien – op een manier die bij jou past.

Je wilt:

  • Beter inzicht in jezelf en jouw leiderschapsstijl

  • Effectiever communiceren in lastige situaties

  • Balans houden tussen resultaat en relatie

  • Inzicht krijgen in teamdynamiek en organisatiepatronen

  • Authentieker en met meer vertrouwen je rol vervullen

Een krachtige mix van training, coaching en zelfinzicht

Het programma bestaat uit een combinatie van groepsgerichte trainingen en individuele coaching, gericht op praktische vaardigheden én persoonlijke ontwikkeling. Denk aan:

  • Gespreksvaardigheden bij complexe of gevoelige situaties

  • Feedback geven én ontvangen op een constructieve manier

  • Prioriteiten stellen en omgaan met tijdsdruk

  • Grenzen bewaken en werken aan een gezonde werk-privébalans

  • Leiderschap ontwikkelen vanuit persoonlijkheid en kracht

Met inzet van bewezen methodieken

We werken met krachtige tools en modellen die zorgen voor verdieping en direct toepasbare inzichten:

  • TMA (Talenten Motivatie Analyse)
    Geeft inzicht in jouw drijfveren, talenten en ontwikkelbare competenties. Je leert wat jou energie geeft, waar je kracht ligt én waar je kunt groeien als leider.

  • Insights Discovery
    Helpt je jouw communicatiestijl, leiderschapsvoorkeuren en de samenwerking binnen teams beter te begrijpen. Een sterk fundament voor persoonlijke én teamontwikkeling.

  • Systemisch Werk
    Maakt onbewuste patronen en rollen zichtbaar binnen organisaties en teams. Het laat je zien welke plek je inneemt, en wat dat betekent voor je leiderschap.

  • NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren)
    Ondersteunt je in het versterken van communicatie, het bijsturen van gedragspatronen en het ontwikkelen van overtuigingen die je verder brengen.

Deze methodieken zorgen voor diepere inzichten, meer regie en duurzame gedragsverandering.

Op maat voor jouw organisatie

Elk programma wordt afgestemd op de context en doelen van jouw organisatie. We starten met een intakefase waarin we de ontwikkelwensen en organisatievraagstukken in kaart brengen. Op basis daarvan creëren we een traject dat inspirerend, praktisch en effectief is – met blijvend effect op leiderschap, samenwerking en resultaten.

Terug naar Diverse workshops (open inschrijving incompany) of Dagretraites (open inschrijving).

We gaan onder andere aan de slag met de volgende thema’s:

Persoonlijkheids- en communicatie- en leiderschapsvoorkeuren
Het vergroten van je zelfvertrouwen als (beginnend) manager
Efficiënt conflicten oplossen binnen de organisatie
Het managen van verschillende persoonlijkheden
Hoe om te gaan met stress en verzuim onder medewerkers
Combinatie resultaatgerichtheid, doelmatigheid met menselijke maat
Je eigen tijd nuttig en effectief indelen als manager
Het versterken van de relatie met klanten

Trainingsprogramma op maat

Een Management ontwikkel traject start altijd met een kennismakingsgesprek en het formuleren van wensen en doelstellingen. Vanuit daar wordt een programma met gemiddeld 3 tot 6 trainingsdagen met passende thema’s en instrumenten opgesteld.

Vaak start het trainingsprogramma met zelfreflectie op individueel niveau via een Insights Discovery analyse, Talenten Motivatie Analyse en/ of een Human Design profiel en een feedback sessie. Ook wordt aandacht besteed aan het begeleiden van effectieve intervisie sessies.

Het management ontwikkelprogramma kan zowel in company als extern georganiseerd worden en het is ook op maat te maken voor talent- en/ of leiderschapsontwikkeling.

Boek makkelijk online

Plan een afspraak in

Item toegevoegd aan winkelwagen.
0 items -  0,00

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

[laposta_signup_basic_form list_id="o8pqoc7hux"]