Re-integratiecoaching – terug in beweging, vooruit in werk
Re-integratie brengt vaak meer met zich mee dan alleen een terugkeer naar werk. Er spelen emoties, onzekerheden én praktische vragen. Of het nu gaat om herstel na ziekte, arbeidsongeschiktheid, burn-out of werkloosheid – wij begeleiden je stap voor stap naar nieuw perspectief.
Op zoek naar passend werk
Het doel van re-integratie is altijd duidelijk: passend werk vinden dat past bij jouw situatie en mogelijkheden. Soms is dat een terugkeer in je huidige functie of een aangepaste rol binnen je organisatie (eerste spoor). Maar als dat niet meer mogelijk is, gaan we samen op zoek naar werk bij een andere werkgever (tweede spoor).
Re-integratie is méér dan sollicitatiebegeleiding. Fysieke of mentale klachten, verminderde belastbaarheid of onzekerheid vragen om een bredere aanpak. Daarom kijken we naar jou als mens, niet alleen als werknemer.
Een brede en persoonlijke aanpak
In het traject is er aandacht voor:
-
De relatie met je werkgever
-
Je privésituatie en energiebalans
-
Belemmeringen én mogelijkheden
-
Kwaliteiten, talenten en motivatie
-
Leefstijl, gedrag, gedachten en emoties
Samen onderzoeken we wat nog wél mogelijk is. We werken toe naar realistische doelen en helpen je om zelf weer regie te pakken. Daarbij is er ruimte voor wat je hebt meegemaakt, maar richten we ons vooral op een toekomst waarin jij weer vooruit kunt.
Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. De vraag is niet wat je niet meer kunt, maar wát er nog wél kan. Daar ligt de focus van onze begeleiding.
Een plan op maat – met jou aan het roer
Het traject start met een uitgebreide intake. Samen stellen we een concreet plan van aanpak op met heldere, haalbare stappen. Jij blijft daarbij zoveel mogelijk zelf aan het stuur.
We zetten praktische instrumenten in zoals:
-
Loopbaantesten en beroepskeuzeadvies
-
Hulp bij het opstellen of actualiseren van je cv en sollicitatiebrief
-
Sollicitatietraining en netwerkondersteuning
-
Begeleiding bij omscholing of het vinden van werkervaringsplekken
-
Actieve inzet van ons netwerk én jouw eigen contacten
Eerste of tweede spoor?
Een re-integratietraject in het eerste of tweede spoor wordt meestal vergoed door de werkgever. Ook de aanmelding verloopt via de werkgever. Je kunt hierin gerust je voorkeur voor een coach aangeven.
Terug naar Re-integratie specialisaties (HB, HSP & Chronische stress)